Mitarbeitermotivation erhöhen
Mitarbeitermotivation erhöhen
Erhöht die Produktivität und kompensiert Personalreduzierungen
1. Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung durch neutrale Unternehmung mit Festsetzung Kennzahl Zufriedenheitsquote
2. Maßnahmenerarbeitung unter Beteiligung der Mitarbeiter und des Personalrates
3. In Zielvereinbarung über Kennzahl Top-down verankern, alternativ Kennzahl "Senkung Krankenstandswert je Geschäftsbereich" festlegen
| Kategorie | Sparvorschlag |
| Kommentare | 2 |
| Pro | 4 |
| Neutral | 1 |
| Contra | 1 |
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Bin neugierig Was kann denn die Motivation erhöhen?
Geschrieben von assindianer am 3. Oktober 2011 - 18:34Bevor ich Ihren Vorschlag bewerten kann, interessiert mich die Frage: Was könnten denn Massnahmen der Motivationserhöhung sein könnten?
Antwort
Geschrieben von Völpel am 3. Oktober 2011 - 22:08Das kommt ganz auf die Ergebnisse einer stattzufindenden Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung an, will heissen Ursachenermittlung von Motivationsdefiziten und dann Durchführung von zielgerichteten Maßnahmen, wie z.B. Betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmaßnahmen zur Personalführung, Führungsqualifikation durch Supervision, Führungsgespräche (Mitarbeiter diskutieren unter neutraler Moderation mit ihrer Führungskraft über die Stärken und Schwächen der Führung ihrer Führungskraft und vereinbaren gemeinsame Ziele/Massnahmen zur Optimierung) und, und, und....